应该会让你现场做一个发型吧,拙见
个人的工作计划;
1、了解行业
2、了解现公司业务情况
3、找出需改进地方或问题
4、制定业务规划
5、制定业务流程
6、拟定业务制度
7、跟进业务监控
8、反馈业务进度
9、总结分析
通过上面九个方面考虑,不了解的;需要马上了解,做为总监助理;你的工作很多时候是代表总监的;(如果不能马上对业务了解;可以通过以下几个方面着手写;
一、现公司有没有业务标准(即怎么做才是对的;怎么做才是不对的,或叫岗位手册或岗位说明书)没有的话;可以这将来就是你要协调制定的了;
二、了解现公司有没有人员培训培养体系(如何对员工提升、如何培养员工、对于各岗位是否有)没有的话;你就得做了,让各部门主管拟定各部门的;
三、业务流程(现业务流程是否规范,借钱,借东西,业务支持等;找谁;怎么走流程)很多机构这块是比较乱了;流程表格是否完善,也是你要考虑的
四、业务监控,现公司业务流与业务流是否清晰,是否已量化;是否可监控, 这个也可以考虑了解着手完善
五、业务制度,出差制度;员工手册或日常的一些制度是否完善;
六、绩效体系,评定,绩效的科学性等,一般都是人事做;不了解业务时,别做;会出问题的;这点上可以提出建议;
七、你要做助时;让你写计划;是不是要知道你知不知道助理应做那些事;怎么做好;如果是这样;相对就简单多了;
找出你的应聘职位说明(把岗位职责做拆分),不了解的地方;就归纳到你的计划内;
个人建议;
我是两个店都呆过,好好学都有希望熬出头的!
助手升发型师1~5年不等,依据个人水平。
有些是之前做发型师的过去当助手,这样的升的比较快,可毛病也比较多,容易熬不住。
TONI&GUY主要是发型和培训,有些店有技师和助理的区别。后期要交培训费才能当发型师的。
东田主要是发型和化妆,有机会被化妆师拉走当化妆助理,以后升化妆师。
也有提升发型师的,概率会比TONI&GUY小。不过不用交培训费,可他们会建议你去TONI&GUY或沙宣培训一下。
综合来说:想专业学美发,建议去TONI&GUY。
想立刻挣钱以后多方面发展,去东田。
祝你早日成功!
1,培训的基础在于口才,自我介绍,考一下口才和逻辑思维能力2,培训主管的还要负责培训课吧,让他试讲3,笔试,包括在职培训的需求调查、培训方案的设计、培训的组织、培训后的评估与考评、培训档案等等内容
首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。
举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型;活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次, 选择发型必须适合自己的脸型。只有发型的设计与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。
另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
对男生来说:短发,切记避免头发过长或过短,头发要漏耳、不齐肩、不遮眉,呈现一种干净清爽的感觉。
对女生来说:长发一般采用马尾辫的形式扎起来,并且可以用一些发蜡或定型喷雾使头发整体看起来更加整洁。
也可以采取盘发的形式;可以适当的用一些素面的发卡固定。
短发可以将头发用发卡固定漏出耳朵,切记短发盖住大部分的脸部。